Slik fungerer halvt skattetrekk
Halv skatt betyr at lønnen er trekkfri, ikke skattefri.
En vanlig misforståelse er at lønnen i november eller desember er skattefri. Ordningen med halv skatt er et resultat av hvordan skattetrekket fordeles gjennom året; det trekkes noe mer skatt i andre måneder for å ha mulighet til å trekke mindre skatt i november/ desember.
De fleste skattekort baserer seg på at skattetrekk utføres i 10,5 måneder; trekkfritt ved utbetaling av feriepenger (juni/ juli) og halvt skattetrekk ved siste eller nest siste lønnsutbetaling før jul (november/ desember). Les mer i Skattebetalingsforskriften §5-7-2.
Trekkfritaket gjelder for både tabellkort og prosentkort, men ikke for ansatte med kildeskattekort.
Arbeidstakere får halvt skattetrekk i november eller desember
Arbeidsgiver kan velge om det er november- eller desemberlønnen som skal ha halvt skattetrekk. Det er allikevel fritt frem for arbeidstakere å ha fullt skattetrekk dersom de ønsker det.
Hvordan gjennomføre halvt skattetrekk?
Ansatte med månedsbetaling av lønn og andre ytelser som skattlegges som lønn får beregnet halvt skattetrekk på sin lønnsutbetaling i november eller desember.
I tillegg gjelder følgende:
- For ansatte med 14-dagers lønn kan enten siste lønnsutbetaling i november eller første utbetaling i desember utbetales uten forskuddstrekk
- Ved betaling per time, dag eller uke gjelder et trekkfritak for opptjeningsperioden de to siste ukene i november eller siste uke i november og første uke i desember.
- Skattepliktige med livrente, pensjon, vartpenger, introduksjonsstønad og supplerende stønad til person med kort botid i Norge er fritatt for forskuddstrekk i slik ytelse for november eller desember.
Hva kan inngå i fritaket for forskuddstrekk?
- Ordinær lønn
- Løpende skattepliktige naturalytelser som f.eks. EKOM, forsikringer, fri bil
- Tillegg som normalt utbetales sammen med ordinær lønn, selv om ytelsene er helt eller delvis opptjent i et annet tidsrom f.eks. utbetaling av overtidstillegg, akkordoverskudd og provisjon. Merk at dette gjelder kun så lenge den samlede ytelsen ikke overstiger arbeidstakerens gjennomsnittsfortjeneste hos arbeidsgiveren i denne del av inntektsåret.
For arbeidstakere som starter i desember, husk å sjekke om de fikk halvt skattetrekk i november hos tidligere arbeidsgiver før evt. utførelse av halvt skattetrekk i desember hos ny arbeidsgiver, for å unngå restskatt.