Gi nyansatte en flying start

Hilde har ansvaret for å gi alle nyansatte en god start i regnskapsforetaket hun jobber i. Nå gleder hun seg over å bli avlastet med RN Intro. – Dette har jeg ventet på, sier Hilde.

Det gjør hun ved å la hele hurven delta på onboardingprogrammet RN Intro, et eget program utviklet av Regnskap Norge for nyansatte i bransjen. 

– Dette er et fantastisk program. Jeg har vært blant dem som lenge har etterspurt dette, og nå er det endelig her! RN Intro vil nemlig komplimenterer andre deler av opplæringen av nyansatte som vi har integrert hos oss, forteller Hilde Taraldsen, leder for forretningsstøtte i SpareBank1 Regnskapshuset Nord-Norge. 

Får en god start 

Hun har meldt på 16 nyansatte som i år har startet som regnskapsførere ved noen av de 17 kontorene Regnskapshuset har i landsdelen. 

– Kampen om de beste hodene er hard. Det gjelder å få tak i de unge og ta godt vare på dem, slik at de blir værende. De er uten erfaring fra bransjen, og det gjør at vi må gjøre alt vi kan for at de lykkes, både faglig og sosialt. En god start på yrkeslivet er viktigere enn noen gang, mener Hilde. 

Den oppfatningen deler Rakhee Malhotra, fagansvarlig for kurs og kompetanse i Regnskap Norge. 

Flere fagområder 

– Mange kommer rett fra skolebenken og har begrenset jobberfaring.  RN Intro vil kunne gi disse en god start i arbeidslivet. Vi mener konseptet er vinn-vinn for både arbeidsgivere og arbeidstakerne. RN Intro skal også kunne brukes av foretakene som et gode som tilbys i rekrutteringen av nye medarbeidere, sier Rakhee. 

– Foretakene står selv for å innlemme ferske medarbeidere i bedriftskulturen, mens vi tar den faglige delen. Programmet vil dekke det grunnleggende innen regnskapsføring, lønn, mva., etikk, anti-hvitvasking, cyber security og bærekraft. I tillegg vil det også settes fokus på «soft-skills», hvor vi vil gjennomgå hvordan kommunisere med kunder og kollegaer, stressmestring og hvordan best organisere en arbeidshverdag, forteller Rakhee. 

To pakker tilbys 

Det tilbys to pakker - fysiske samlinger og tilhørende nettkurs – eller digitale samlinger og tilhørende nettkurs. Fysiske samlinger er i november og juni, mens digitale er i november, februar og juni.  

– Vi har valgt digitale samlinger av hensyn til miljø og reisekostnader. Vi investerer en del penger ved å sende så mange på RN Intro, men vi er overbevist at det er verdifullt for våre nye kolleger, avslutter Hilde Taraldsen, leder for forretningsstøtte i SpareBank1 Regnskapshuset Nord-Norge.  

– Vi har noen å ledige plasser, og tar gjerne imot flere som har startet i regnskapsbransjen, sier Rakhee Malhotra i Regnskap Norge.