Ansettelse av arbeidstaker
Oppdatering:
- Regnskapsfører:
-
Foretaksrett 2,5
- Revisor:
-
Foretaksrett 2,5
Medlem: 1300,-
Ansatt i medlemsbedrift: 1300,-
Normalpris: 1800,-
*eks. mva på nettkurs og servering
Medlem: 1300,-
Ansatt i medlemsbedrift: 1300,-
Normalpris: 1800,-
*eks. mva på nettkurs og servering
Dette kurset tar for seg de viktigste problemstillingene man bør tenke på når man skal ansette en ny medarbeider. Alt fra praktiske grep for å sikre seg at det er den rette kandidaten som ansettes, til hva man har lov til og ikke har lov til å legge vekt på i ansettelsesprosessen. Kurset er publisert i 2022.
Vi gjennomgår både de ufravikelige kravene til hva arbeidsavtalen skal inneholde, men gir også nyttige tips om hva den bør inneholde i tillegg. Reglene om lønn, arbeidstid og arbeidsgivers adgang til å gjøre endringer i arbeidsforholdet blir gjennomgått.
Målgruppe
Kurset retter seg mot alle som arbeider med personaloppgaver, enten for bedriftens egne ansatte eller for regnskapskontorets kunder.
Innhold
Ansettelsen
- Rekruttering
- Jussen rundt ansettelsen
- «Sign-on-fee» og bindingstid
- Bonusavtaler og feriepenger
- Reglene om fortrinnsrett
- Rett til utvidelse av stilling
Arbeidsavtaler
- Hva må arbeidsavtalen inneholde, og hva bør den inneholde
Rett til lønn
- Arbeidsmiljøloven
- Allmengjøring av tariffavtaler
- Likebehandling av innleide arbeidstakere
Arbeidstid
- Avtalt arbeidstid
- Alminnelig arbeidstid
- Merarbeid
- Overtid
- Gjennomsnittsberegning
Arbeidsforholdet
- Arbeidsgivers styringsrett
- Arbeidsgivers adgang til ensidig å foreta endringer ifm arbeidsforholdet
Gjennomføring
Streamet forelesning - Nettkurs. Fra dagen du kjøper kurset har du 180 dager på deg til å fullføre kurset.Pris
Medlem: 1300,-
Ansatt i medlemsbedrift: 1300,-
Normalpris: 1800,-
*eks. mva på nettkurs og servering
- Kursleder:Harald BreivikAdvokat