Midlertidige ansettelser er et brudd på prinsippet i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse i heltidsstilling. Adgangen til dette er derfor begrenset. Det er fremdeles lov å ansette personer midlertidig dersom behovet for ekstra arbeidskraft skyldes arbeid av midlertidig karakter. For enkelte bedrifter kan midlertidige ansettelser være et av virkemidlene etter innføringen av forbudet mot arbeidsinnleie. 

Målgruppe

Kurset retter seg mot alle som arbeider med personaloppgaver, enten for bedriftens egne ansatte eller for regnskapskontorets kunder.

Innhold

• Oversikt over regelendringene om arbeidsinnleie fra bemanningsforetak
  - Hovedregel om fast ansettelse i heltidstilling
• Unntakene fra hovedreglene
• Innleie fra bemanningsforetak – nye regler
  - Nye regler om entreprise
  - Forbudet mot innleie ved arbeid av midlertidig karakter
  - Rettsvirkningene av brudd på reglene
  - Hva kan man gjøre når det er svingninger i bemanningsbehovet
  - Unntakene for helsesektoren og arbeidstakere med spesialkompetanse
• Særreglene om bygg- og anleggsbransjen i Oslo, Viken og tidligere Vestfold
• Endringer i reglene om rett til fast ansettelse for innleide
• Når er innleie fra bemanningsforetak lov
• Vilkårene for innleie fra andre enn bemanningsforetak
• Reglene om midlertidige ansettelser

Gjennomføring

Pris

Medlem: 1300,-
Ansatt i medlemsbedrift: 1300,-
Normalpris: 1800,-
* Pris for servering og mva tilkommer