Mange ledere uttrykker at det er vanskelig å få med seg sine medarbeidere på nødvendige endringer. Noe som igjen kan føre til frustrasjon og lite fremdrift i bedriften. Dette kurset gir deg praktiske, konkrete, verktøy og metoder for hvordan du umiddelbart kan jobbe mer effektivt med ditt lederskap i omstillingstider. Deltakere på kurset bør ha et ønske om et involverende og inkluderende lederskap. Videre bør de ha tro på at medarbeiderne er det viktigste man bør videreutvikle for selskapets utvikling

Målgruppe

Dette kurset er primært for daglig leder til team- og avdelingsledere som har sitt normale virke blant sine medarbeidere og jobber tett på dem. Kurset retter seg spesielt for ledere som opplever å være i en endringssituasjon og hvor en opplever at det er helt nødvendig å få medarbeiderne med seg. 

Innhold

• Viktigheten av visjon og strategiarbeid
• Hvordan sette fornuftige mål
• Riktige «mindset» for utvikling
• Slik finner du riktig utviklingsnivå for dine medarbeidere
• Det kraftfulle språket for økt innsikt og forståelse
• Desto mer jeg trener desto bedre blir jeg
• Utviklingssamtalen – et viktig styringsverktøy
• Den vanskelige samtalen
• Slik håndterer du innvendinger
• Samhandling i teamet
• Slik gir du tilbakemeldinger

Gjennomføring

Kurset består av både forelesning, praktiske øvelser samt gruppeoppgaver. Deltakerne vil være delaktig i diskusjons- og refleksjonsoppgaver.

Pris

Medlem: 3100,-
Ansatt i medlemsbedrift: 3300,-
Normalpris: 4100,-
* Pris for servering og mva tilkommer