«Det kommer flere som meg til dere»

Hun driver med ledelse og ikke regnskap. Og er ferskt medlem i Regnskap Norge.

Katrine Lovise Skjerpan (37) kom fra bygg- og anlegg før hun suste rett inn i regnskapsbransjen for ett år siden. Hun er leder for avdelingskontoret til SpareBank1 Regnskapshuset Nord-Norge AS på Leknes i Lofoten.

Her er det 30 ansatte, men sjefen selv jobber ikke med regnskap. Likevel er Katrine medlem av Regnskap Norge, etter at det for kort tid siden ble mulig for ikke-statsautoriserte ansatte i medlemsforetak å bli det.

Nyttige fordeler

– Jeg er glad Regnskap Norge åpnet for oss som ikke jobber operativt med regnskap. Jeg er ny i bransjen, og trenger å ha et fugleperspektiv over hva som rører seg, men også spesielt innen forskjellige fagområder knyttet til bransjen, sier Katrine.

Et eksempel på det er den nye regnskapsførerloven, som stiller krav til god regnskapsførerskikk (GRFS).

– Dette er et av flere områder jeg som leder må holde meg oppdatert på. Her er fagstøttetjenesten til Regnskap Norge viktig. Det er et av flere fordeler jeg som medlem kan dra nytte av, sier Katrine Lovise.

Flere bytter bransje

Hun tror Regnskap Norge har gjort noe riktig med å åpne opp for ikke-statsautoriserte medlemmer.

– Det kommer flere som meg i medlemsrekkene til dere, det er jeg sikker på. Regnskapsbransjen er i stadig endring og henter folk med ulik bakgrunn fra ulike næringer, sier Katrine Lovise.

– Bakgrunnen for at jeg valgte å gå inn i bransjen handler om den endringstakten vi er inne i nå. Det skjer utrolig mye på kort tid, og dagens regnskapsfører skal være kundens viktigste sparringspartner, og sørge for at kundene lykkes gjennom sterk fagkunnskap. Fremover skal vi kunne benytte AI til å effektivisere rapporter som regnskapsføreren kvalitetssikret, vanvittig spennende, sier Katrine Lovise som tidligere også har jobbet med teknologi.

Bygge lag

– Min kompetanse er HR, strategi og ledelse, en erfaring som kan brukes i de fleste bransjer. Her på kontoret håper jeg å bidra til at ting flyter - og at vi har det bra på jobb. Det smitter over på kundene, sier Katrine som har en MBA i ledelse.

Det å jobbe med mennesker er hennes styrke, og når gode resultater oppnås er smilet aldri langt unna.

Katrine «reklamerer» med følgende på sin egen profil:

– Jeg brenner for å skape sterke team, sette retning i lag og forme et fellesskap. Det å bygge kultur gjennom å være ekte og ha en ærlig tilnærming til mennesker, synes jeg fungerer hver gang!